随后,《华尔街日报》也发布报道,披露了更多细节,称是穆拉蒂和苏茨克维两个人向董事会质疑奥特曼的管理能力。穆拉蒂实际上提供了大量的事例来向董事会说明这一点。
其中一个事例是,奥特曼有害的管理风格多年来一直在给穆拉蒂制造问题,比如布洛克曼(另一位OpenAI联合创始人,且一直在研发前线奋斗)向她汇报工作,但每当她试图约束他时,他就会去找奥特曼。这让她几乎无法完成工作。
但有意思的地方在于,董事会开除奥特曼的动作太过突然,且语焉不详,导致OpenAI员工反弹剧烈。在这个时候,穆拉蒂和苏茨克维意识到,要让OpenAI不四分五裂的唯一方式就是奥特曼回归。于是,穆拉蒂要求董事会披露开除奥特曼的细节,后者没有做到后,她毅然站在了奥特曼一边。
也就是说,即便穆拉蒂和奥特曼在公司的技术战略上基本一致,但日常管理当中仍旧有很多分歧。在这样的背景下,穆拉蒂既向奥特曼直言,也向董事会反馈。但当董事会处理不当的时候,她选择支持奥特曼。
她知道什么是自己认同的,什么是自己不能苟同的,但同时,她对局势有非常敏锐的判断力,知道什么时候应该调整优先级
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